Työkyky on hyvin moninainen käsite. Tässä webinaarissa aihetta käydään läpi ajatuksia ja oivalluksia herättävästi tutustumalla muun muassa työkyvyn eri osa-alueisiin.
Osaamisesi työkyvyn johtamisessa vahvistuu sekä ymmärryksesi sen moninaisuudesta ja kompleksisuudesta lisääntyy, niin itsensä johtamisen kuin työyhteisön näkökulmasta. Kokonaiskuva lisää hallinnan tunnetta arjessa ja halua kehittää työkyvyn johtamista.

Tutustu esitteeseen

Kohderyhmä
Kaikki aiheesta kiinnostuneet henkilöt

Ajankohta ja toteutus
2.9.2021 klo 13.00–15.00

Koulutus toteutetaan teams-webinaarina. Osallistuminen vaatii toimivan nettiyhteyden, äänilähteen ja mikrofonin. Linkki osallistumista varten toimitetaan koulutukseen ilmoittautuneille.

Sisältö

Käsitellään työkykyä työkykymallin osuuksien mukaan. Mitä ne sisältävät? Miten niitä voidaan tukea ja vahvistaa? Työkyvyn johtaminen on näinä aikoina erityisen tärkeää ja haasteellista. Käymme myös läpi tämän hetkistä yhteiskuntamme tilannetta ja miltä tulevaisuus näyttää. Mielenterveyden häiriöt kasvavat ja emme voi jatkaa nykyisellä tavalla, tämä ei ole kestävää.

Kouluttaja
Johanna Huhta, työkykyjohtamisen asiantuntija, terveystaloustieteilijä, opettaja, certified business coach ja sairaanhoitaja.
Huhta on työskennellyt johtotehtävissä yli 20 vuotta ja hänen tapansa toimia on valmentava johtajuus. Työhyvinvoinnin ja elämänlaadun kehittäminen ovat olleet hänen sydäntään lähellä opiskeluissa ja koko hänen työuransa ajan. Huhdan unelmana on vaikuttaa positiivisesti työhyvinvointiin ja hänen mielestään jokainen työntekijä on timantti, joka ansaitsee tuen oman työn ja osaamisen kehittämiseen. Työhyvinvoinnin kehittäminen vaikuttaa koko yhteiskuntaan ja sen johtaminen tarjoaa yrityksille arvokasta tietoa päätöksentekoon, kuten myös jokaiselle työntekijälle työkaluja siitä huolehtimiseen.

Hinta
90 euroa + alv 24 % / osallistuja

Ilmoittautuminen
Ilmoittautuminen 26.8.2021 mennessä

Lisätietoja
Marjut Hentunen, puh. 044 785 6420
terveysalan.taydennyskoulutus@savonia.fi